[1] para el auto-informe de divorcio, vea \u00abotros asuntos relacionados\u00bb al final de la descripci\u00f3n de estos procedimientos.<\/p>\n
Antes de aplicar estos procedimientos de resoluci\u00f3n de quejas, por favor recuerde lo siguiente, como se indica en la secci\u00f3n inicial de las normas comunitarias:<\/p>\n
En la aplicaci\u00f3n de estas normas comunitarias, el seminario insta a la pr\u00e1ctica de la confrontaci\u00f3n verbal y amorosa cuando cualquier miembro de una comunidad cristiana siente que otro miembro est\u00e1 viviendo en violaci\u00f3n de lo que la Biblia ense\u00f1a acerca de la conducta cristiana. El seminario, por lo tanto, alienta a las personas a seguir, cuando sea factible, los pasos de la confrontaci\u00f3n verbal y el di\u00e1logo descrito en Mateo 18:15-22.\u00a0<\/em><\/p>\n Si la acci\u00f3n arriba recomendada no resulta en ninguna resoluci\u00f3n, o cuando la acci\u00f3n arriba recomendada no es factible, una persona que est\u00e1 preocupada por la conducta de un miembro de la comunidad del Seminario (un estudiante, miembro de la Facultad, empleado de nivel de personal, administrador\/ Administrador, miembro del concejo directivo, o una organizaci\u00f3n de estudiantes debidamente autorizada) deben hablar inmediatamente con un oficial de resoluci\u00f3n de quejas u otro administrador designado para presentar una queja o para ver si hay otras v\u00edas disponibles para abordar la preocupaci\u00f3n.<\/p>\n El oficial de resoluci\u00f3n de quejas frente a inquietudes por estudiantes y\/o acerca de estudiantes y\/o organizaciones estudiantiles es el Director Ejecutivo de la oficina de preocupaciones estudiantiles o su designado. Se puede obtener un formulario de reclamaci\u00f3n y devolverlo a la oficina de asuntos estudiantiles.<\/p>\n Para los prop\u00f3sitos de este procedimiento de resoluci\u00f3n de quejas, un estudiante se define generalmente como individuo registrado para una o m\u00e1s unidades en un trimestre actual o dentro de los cuatro trimestres pasados en el momento en que ocurri\u00f3 el incidente(s) alegado.<\/p>\n El oficial de resoluci\u00f3n de quejas frente a preocupaciones sobre un empleado (no involucrando a un estudiante o grupo estudiantil), incluyendo a todos los profesores, personal, y administradores\/gerentes, con algunas excepciones como se indica a continuaci\u00f3n, es el Director Ejecutivo de recursos humanos o su designado. Se puede obtener un formulario de reclamaci\u00f3n y devolverlo a la oficina de recursos humanos.<\/p>\n En el caso de una preocupaci\u00f3n con respecto al divorcio de un miembro del profesorado, una persona puede optar por ponerse en contacto con el decano del miembro de la Facultad en lugar de ir inicialmente al Director Ejecutivo de recursos humanos o a su designado.<\/p>\n Una persona que est\u00e1 preocupada por la conducta del Presidente, el l\u00edder de una divisi\u00f3n (es decir, el rector, el Vicepresidente y jefe de formaci\u00f3n de liderazgo, o el director financiero), el Director Ejecutivo de la oficina de preocupaciones estudiantiles, el Director Ejecutivo de recursos humanos, o un miembro del concejo directivo debe en primer lugar ponerse en contacto con el Consejo General del seminario para obtener un formulario de queja o para ver si hay otras v\u00edas disponibles para abordar la preocupaci\u00f3n. El funcionario encargado de la resoluci\u00f3n de quejas en este caso se designar\u00e1, a la devoluci\u00f3n de un formulario de reclamaci\u00f3n a la oficina del abogado general, por el Presidente o la Presidencia de la Junta directiva, seg\u00fan estime oportuno, y podr\u00e1 ser un individuo de fuera de la comunidad del Seminario que est\u00e9 calificado por profesi\u00f3n y\/o capacitaci\u00f3n para llevar a cabo un proceso de resoluci\u00f3n de quejas.<\/p>\n Si en cualquier momento aparece que la seguridad personal, incluyendo la salud f\u00edsica y\/o emocional o el bienestar, de un estudiante, empleado, o la comunidad del seminario en su totalidad o cualquier parte del mismo puede ser amenazado, el rector o el director financiero ser\u00e1 consultado. Ser\u00e1n tomadas acci\u00f3n(es) inmediata(s) como aparentemente justificada por las circunstancias.<\/p>\n Al recibir un \u00abformulario de quejas de est\u00e1ndares comunitarios\u00bb completado, el oficial de resoluci\u00f3n de quejas o su designado determinar\u00e1 los pasos apropiados para la investigaci\u00f3n y resoluci\u00f3n de la queja caso por caso. En caso de que la queja implique a un estudiante (o a una organizaci\u00f3n estudiantil autorizada) y a un empleado, el Director Ejecutivo de la oficina de preocupaciones estudiantiles o su designado y el Director Ejecutivo de recursos humanos o su designado, normalmente investigaran la queja conjuntamente. El funcionario de resoluci\u00f3n de quejas o su designado tambi\u00e9n puede constituir un Comit\u00e9 para asistir la investigaci\u00f3n, para buscar la ayuda de los profesionales de fuera del seminario, y\/o hacer cualquier cosa que \u00e9l\/ella considere apropiado para asegurar que la investigaci\u00f3n se lleva a cabo de manera completa y justa.<\/p>\n Si durante el curso de una investigaci\u00f3n, se observan posibles infracciones adicionales de una norma comunitaria u otra pol\u00edtica de seminario, la investigaci\u00f3n se ampliar\u00e1 para incluir tal posible violaci\u00f3n(es). Se notificar\u00e1 a ambas partes de la ampliaci\u00f3n de la investigaci\u00f3n .<\/p>\n Se considerar\u00e1 la totalidad de las circunstancias, incluido el contexto en que se produjo la presunta conducta. Si la inquietud no se resuelve de otra manera, una vez concluida la investigaci\u00f3n, el funcionario de resoluci\u00f3n de quejas o su designado, proporcionar\u00e1 una copia de los hallazgos de la investigaci\u00f3n y la recomendaci\u00f3n o recomendaciones por la acci\u00f3n o no acci\u00f3n del Seminario a la persona que present\u00f3 la queja y al individuo o representante de la organizaci\u00f3n estudiantil autorizada sobre cuyo comportamiento se hizo la queja. Cada individuo u organizaci\u00f3n tendr\u00e1 entonces la oportunidad de responder oportunamente por escrito al oficial de resoluci\u00f3n de quejas o a su designado para saber si \u00e9l\/ella\/ acepta los hallazgos y recomendaciones y por qu\u00e9 o por qu\u00e9 no. Cualquier respuesta individual\/organizacional, junto con los hallazgos de la investigaci\u00f3n y la recomendaci\u00f3n(es) del oficial de resoluci\u00f3n de quejas o su designado, se someter\u00e1n a uno de los siguientes responsables de la toma de decisiones:<\/p>\n Una decisi\u00f3n ser\u00e1 tomada: 1) despu\u00e9s de revisar las conclusiones de la investigaci\u00f3n y la recomendaci\u00f3n(es) del oficial de resoluci\u00f3n de quejas o su designado, 2) despu\u00e9s de revisar las respuestas individuales, si las hubiere, y 3) si se considera \u00fatil, despu\u00e9s de consultar con el oficial de resoluci\u00f3n de quejas o su designado y\/o el co-investigador, en su caso. Una carta de decisi\u00f3n ser\u00e1 proporcionada al individuo que hizo la queja, el individuo o representante de la organizaci\u00f3n estudiantil autorizada cuya conducta recibio queja, y a los que necesitan saber para llevar a cabo las responsabilidades asignadas por el seminario . Tras la determinaci\u00f3n de que una violaci\u00f3n de una norma comunitaria de seminario no ha sido demostrada por una preponderancia de las pruebas\/hechos, ninguna acci\u00f3n disciplinaria basada en la queja ser\u00e1 tomada por el seminario. Tras una determinaci\u00f3n de que una violaci\u00f3n de una norma comunitaria de seminario ha sido demostrada por una preponderancia de las pruebas\/hechos, se impondr\u00e1 una acci\u00f3n disciplinaria apropiada.<\/p>\n Quien tome la\/las decisiones, tal como se ha se\u00f1alado anteriormente, puede imponer una acci\u00f3n disciplinaria y\/o tomar las medidas adicionales necesarias para facilitar la imposici\u00f3n de medidas disciplinarias, si se considera justificado. Las acciones correctivas para los estudiantes pueden incluir acciones disciplinarias hasta e incluyendo la terminaci\u00f3n inmediata del estatus estudiantil (expulsi\u00f3n). Las acciones correctivas para las organizaciones estudiantiles autorizadas pueden incluir acciones disciplinarias hasta e incluyendo la terminaci\u00f3n inmediata de todos los derechos y privilegios como organizaci\u00f3n autorizada del seminario. Las acciones correctivas para los empleados (profesores, administradores\/gerentes y empleados de nivel de personal) pueden incluir acciones disciplinarias hasta e incluyendo la terminaci\u00f3n inmediata del empleo. La acci\u00f3n correctiva para los fideicomisarios puede incluir la terminaci\u00f3n inmediata del estado de fideicomisario.<\/p>\n La apelaci\u00f3n de una decisi\u00f3n tomada por el decano de la escuela de un individuo o su designado o el rector asociado para la administraci\u00f3n de la inscripci\u00f3n y la formaci\u00f3n vocacional o su designado se puede hacer solamente al rector o a su designado, cuya decisi\u00f3n es final. La apelaci\u00f3n de una decisi\u00f3n tomada por el rector o su designado o el oficial financiero principal o su designado puede ser hecha solamente al Presidente del Comit\u00e9 de asuntos del concejo directivo o a su designado, cuya decisi\u00f3n es final. La apelaci\u00f3n de una decisi\u00f3n tomada por el Presidente del Comit\u00e9 de asuntos del concejo directivo s\u00f3lo podr\u00e1 hacerse al Presidente de la Junta directiva o a su designado, cuya decisi\u00f3n es definitiva. La apelaci\u00f3n debe hacerse por escrito y debe ser oportunamente presentada como se estipula en la carta de decisi\u00f3n. Excepto cuando sea necesario para explicar la base de nuevas pruebas, una apelaci\u00f3n se limita a: 1) el examen de las conclusiones de la investigaci\u00f3n y la recomendaci\u00f3n o recomendaciones para la acci\u00f3n por el seminario, una vez preparada por el oficial de resoluci\u00f3n de quejas o su designado; 2) las respuestas individuales oportunamente presentadas, como se indic\u00f3 anteriormente; 3) examen de la carta de decisi\u00f3n; y 4) examen de la carta que establece la base de la apelaci\u00f3n, que puede incluir nuevas pruebas o hechos, con sujeci\u00f3n a las calificaciones establecidas en \u00ab4\u00bb a continuaci\u00f3n. La revisi\u00f3n de lo anterior por el rector o su designado, el Presidente del Comit\u00e9 de asuntos del concejo directivo o su designado, o el Presidente de la Junta directiva o su designado s\u00f3lo ser\u00e1 para uno o m\u00e1s de los siguientes prop\u00f3sitos:<\/p>\n Otros asuntos conexos<\/strong><\/p>\n Confidencialidad.<\/strong> El seminario valora el discurso responsable y busca crear y mantener un entorno de redenci\u00f3n. Por lo tanto, el seminario se esfuerza por proteger la privacidad de todas las partes involucradas. Sin embargo, la divulgaci\u00f3n se har\u00e1 a los que necesiten saber para llevar a cabo las responsabilidades asignadas por el seminario, al individuo que present\u00f3 la queja, al individuo (o representante de una organizaci\u00f3n autorizada del estudiante) sobre cuya conducta la queja fue hecha, y se proceder\u00e1 de otra forma solamente de acuerdo con leyes estatales y federales aplicables. Todos los expedientes de quejas en cuanto a la conducta de estudiantes o de las organizaciones de estudiante autorizadas ser\u00e1n mantenidos por la oficina de las preocupaciones del estudiante, en cuanto la conducta de empleados ser\u00e1n mantenidas por la oficina de recursos humanos, y en cuanto a la conducta de miembros del concejo directivo ser\u00e1n mantenidos por la oficina del Presidente. Todos los registros se mantendr\u00e1n de conformidad con los requisitos estatales y federales de privacidad y divulgaci\u00f3n y las pol\u00edticas y procedimientos del seminario. Dichos registros estar\u00e1n a disposici\u00f3n de los administradores\/administradoras del seminario y de los miembros del concejo directivo que tengan la necesidad de saber, y se proceder\u00e1 de otra manera, s\u00f3lo de acuerdo con las leyes estatales y federales aplicables.<\/p>\n Puntualidad.<\/strong> Es la intenci\u00f3n del Seminario el resolver las alegaciones de una violaci\u00f3n(es) de una norma(s) de la comunidad en la forma m\u00e1s oportuna posible. Un formulario de queja que alega una violaci\u00f3n(es) de una(s) norma(s) comunitaria(s) debe ser sometido inmediatamente al oficial de resoluci\u00f3n de quejas apropiado. Debido a la dificultad de obtener evidencia y porque la memoria se desvanece con el lapso de tiempo, el seminario se reserva el derecho de no investigar y\/o aplicar estos procedimientos, si una queja se presenta m\u00e1s de 90 (90) d\u00edas calendario despu\u00e9s del incidente o el \u00faltimo incidente que dio lugar a la queja.<\/p>\n Continuaci\u00f3n del proceso.<\/strong> Al recibir un \u00abformulario de quejas de normas comunitarias\u00bb completo, el funcionario de resoluci\u00f3n de quejas o su designado a su sola discreci\u00f3n podr\u00e1 proceder con la investigaci\u00f3n y resoluci\u00f3n de la queja, incluso si el individuo que presenta la queja posteriormente no tiene en la voluntad de actuar como participante en el proceso de resoluci\u00f3n de quejas.<\/p>\n Auto-reporte un divorcio.<\/strong> El seminario espera que los miembros de la comunidad del seminario que est\u00e1n experimentando divorcio auto-informen de su divorcio al seminario dentro de 60 (60) d\u00edas a la presentaci\u00f3n en una corte realizada por cualquiera de los c\u00f3nyuges. Los estudiantes que experimentan divorcio deben reportar su divorcio al Director Ejecutivo de la oficina de preocupaciones estudiantiles o a su designado quien revisar\u00e1 las circunstancias del divorcio y har\u00e1 una recomendaci\u00f3n al decano de la escuela del estudiante. El decano de la escuela de estudiantes determinar\u00e1 qu\u00e9 acci\u00f3n debe tomar el seminario. El profesor o profesora que experimenta un divorcio debe reportar su divorcio a su decano o a su designado, quien revisar\u00e1 las circunstancias del divorcio y har\u00e1 una recomendaci\u00f3n al rector. El rector determinar\u00e1, en cada caso, la acci\u00f3n que debe ser tomada por el seminario. Los empleados que no son profesores que experimentan divorcio deben reportar su divorcio al Director Ejecutivo de recursos humanos o a su designado, quien revisar\u00e1 las circunstancias del divorcio y har\u00e1 una recomendaci\u00f3n al director financiero. El director financiero determinar\u00e1 qu\u00e9 acci\u00f3n debe tomar el seminario. En los casos en que el Presidente o un miembro del concejo directivo experimente divorcio, el individuo debe auto-reportar su divorcio al Presidente del Comit\u00e9 de asuntos del concejo directivo, quien revisar\u00e1 las circunstancias del divorcio, y determinar\u00e1, en cada caso, la acci\u00f3n que ser\u00e1 tomada por el Seminario. Un auto-informe de divorcio debe ser dirigido por escrito a los funcionarios del seminario designados arriba, y no requiere el uso de un formulario de queja.<\/p>\n Preguntas.<\/strong> Las preguntas concernientes a los procedimientos anteriores que se relacionen con los estudiantes deben ser dirigidas al Director Ejecutivo de la oficina de preocupaciones estudiantiles al (626) 584-5678. Las preguntas relativas a los procedimientos anteriores en relaci\u00f3n con los empleados deben dirigirse al Director Ejecutivo de recursos humanos al (626) 584-5238. Preguntas relativas a los procedimientos anteriores en relaci\u00f3n con el Director Ejecutivo de la oficina de Asuntos Estudiantiles, el Director Ejecutivo de recursos humanos, el Presidente, el l\u00edder de una divisi\u00f3n (es decir, el rector, el Vicepresidente y jefe de La formaci\u00f3n de l\u00edderes, o el oficial financiero principal), o un miembro del concejo directivo debe dirigirse al Consejo General del seminario al (626) 584-5423.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [1] para el auto-informe de divorcio, vea \u00abotros asuntos relacionados\u00bb al final de la descripci\u00f3n de estos procedimientos. Antes de aplicar estos procedimientos de resoluci\u00f3n de quejas, por favor recuerde lo siguiente, como se indica en la secci\u00f3n inicial de las normas comunitarias: En la aplicaci\u00f3n de estas normas comunitarias, el seminario insta a la…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1863,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1858","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n\n
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