El Seminario Teológico Fuller se compromete a proporcionar y modelar un ambiente de aprendizaje, trabajo, vida y comunidad que es libre de discriminación en todas sus políticas, prácticas, procedimientos y programas. Este compromiso se extiende a la administración del Seminario de sus políticas educativas, admisiones, empleo, programas educativos y actividades. De acuerdo con este compromiso, el seminario no discrimina en base de raza, color, origen nacional, ascendencia, sexo, estado civil, estado militar y veterano, condición médica, incapacidad física, discapacidad mental, características genéticas, ciudadanía, género, identidad de género, expresión de género, embarazo, o edad.

La política del seminario contra la discriminación abarca las áreas de acceso, trato y empleo en los programas y actividades del seminario Fuller. Puede encontrar el texto completo de políticas en el sitio web de Fuller en http://www.Fuller.edu/about-Fuller/Mission-and-History/Community-Standards-Discrimination.aspx. En cuanto a procedimientos para hacer frente a las alegaciones de discriminación, vea la sección declaraciones oficiales de este manual.